Unser WARUM ist Deine Productivity AND Happiness

Ein optimales Gleichgewicht von Productivity AND Happiness zu erreichen ist das, was alle wollen. Doch dies ist nicht ganz einfach!

Echte Productivity AND Happiness bedingt, dass Menschen ihren Job gut UND gerne ausüben.

Nur wenn die individuellen Ressourcen und Talente einer Person zum Job, zum Leader, zum Team und zur Company passen, sind ideale Voraussetzungen geschaffen.

Das Finden und Nutzen des Inneren Schatzes eines Menschen ist in der weltweit meistverkauften Novelle von Paulo Coelho, «The Alchemist», in philosophischer und wunderbar verständlicher Weise beschrieben.

In dieser Geschichte träumt der Andalusische Schafhirte Santiago von einem Schatz bei den Pyramiden.

Um diesen zu finden, verkauft er seine Schafe und macht sich auf den beschwerlichen Weg durch Nordafrika …

Welche Bedeutung hat «Treasure» Experience? Es geht mehr und mehr darum, dass Menschen ihre ganz individuellen Ressourcen & Talente als ihren wahren inneren Schatz erkennen, um ihn entsprechend zu nutzen. Wer den persönlichen inneren Schatz im Arbeitsalltag umfassend einsetzen kann, hat die echte «Treasure» Experience. In der neuen Arbeitswelt wird es immer bedeutsamer, dass jedes Individuum optimal zum jeweiligen Job, Leader, Team und der Company passt. Dadurch entsteht, was alle wollen:

Productivity AND Happiness.

Ausserordentlich erfolgreiche Unternehmen und Organisationen haben die SoftFactors (Individualkompetenz/Sozialkompetenz) im Vergleich zu den HardFactors (Fachkompetenz/Methodenkompetenz) schon immer gleich stark gewichtet. In der Regel werden jedoch die HardFactors als hauptsächliches Kriterium bei der Personalauswahl benutzt. Der Grund dafür ist, dass die SoftFactors oft nur schwer zu erkennen und zu beschreiben sind.

Die Folge davon ist, dass Mitarbeitende zwar die funktionalen Kriterien der jeweiligen Stellenbeschreibung erfüllen, aber selbst wenig Erfüllung erlangen. Sie sind weit weg von ihrer «Treasure» Experience. Schon nach kurzer Zeit sinken Motivation und Engagement, und niemand weiss weshalb.

Durch mangelnde «Treasure» Experience sinken Productivity AND Happiness dramatisch. Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit erodieren, was sich sowohl auf die Erträge, als auch auf die Lebensqualität negativ auswirkt. Weder das Individuum, noch das Team, noch die Company erreichen ihr mögliches Leistungsniveau.

Die Spirale aus fehlendem Erfolg und mangelnder Anerkennung dreht sich stetig abwärts. Wer kann, verlässt die Organisation und orientiert sich neu, was die Abwärtsbewegung zusätzlich beschleunigt. In dieser Situation ist es für jede Organisation äusserst schwierig, neue, engagierte Leute anzuziehen.

Um das zu erreichen, was alle wollen: Productivity AND Happiness, ist es erforderlich, dass jedes Individuum die persönlichen Ressourcen & Talente kennen, verstehen und nutzen lernt. So entsteht das lohnende und erfüllende Erlebnis, das «Treasure» Experience genannt wird.

Das Finden und Nutzen des Inneren Schatzes eines Menschen ist in der weltweit meistverkauften Novelle von Paulo Coelho, «Der Alchimist», in philosophischer und wunderbar verständlicher Weise beschrieben.

In dieser Geschichte träumt der Andalusische Schafhirte Santiago von einem Schatz bei den Pyramiden. Um diesen zu finden, verkauft er seine Schafe und macht sich auf den beschwerlichen Weg durch Nordafrika. Da er nie aufgibt, erreicht er nach einer monatelangen, abenteuerlichen Reise Ägypten. Bei den Pyramiden trifft er den Alchimisten, einen mysteriösen Weisen, der ihm verrät, dass sich der Schatz in einem fernen Land, genannt Andalusien, unter der Ruine einer alten Kirche, befindet – exakt da, wo Santiago immer seine Schafe gehütet hatte. Santiago macht sich auf die Reise zurück zu sich. Zu Hause angekommen packt er eine Schaufel und gräbt. So findet er am Ende der Geschichte den erträumten Schatz direkt unter seinen Füssen.

Genau so ergeht es jedem Menschen: Der persönliche Schatz ist bereits vorhanden, doch er ist nicht sofort an der Oberfläche erkennbar. Es braucht eine Schaufel, um ihn zu entdecken!

Ist der Schatz einmal entdeckt und gehoben, ist es viel einfacher, die individuellen Ressourcen & Talente auf den Job, den Leader, das Team und die Company abzustimmen. Mit dieser Stimmigkeit kommt die «Treasure» Experience, was zu Erfolg für Menschen und Organisationen führt. So wird erreicht, was alle wollen:

Productivity AND Happiness.

«Everyone on earth has a treasure that awaits them»

What is a Treasure?

Ein Schatz ist eine Sammlung wertvoller Dinge wie Goldmünzen und Juwelen – oder Ressourcen und Talente – die versteckt oder verloren sind.

Wenn man einen Schatz besitzt, bewahrt man ihn auf und pflegt ihn sorgfältig, weil er einem grosse Freude bereitet und man ihn für etwas ganz Besonderes hält.

Wenn man sagt, dass jemand ein Schatz ist, bedeutet das, dass er sehr wertvoll für einen ist.