treazrly® hat die Aufgabe, Menschen und Organisationen rasch und effektiv zu ermöglichen, den individuellen Schatz jeder Person präzise zu beschreiben und auf die spezifische Tätigkeit und Situation abzustimmen (Job, Leader, Team, Company). Um dies zu erreichen, wird das treazrly Individual Fitting Model® benutzt.
Das System ist volldigital, einfach benutzbar und global verfügbar. Das jährliche Abo vereint tiefe Kosten mit hohem Nutzen.
Das SoftFactors System
Das treazrly Individual Fitting System® stellt einen vollautomatisierten Prozess für die Erkennung und Abstimmung von SoftFactors zur Verfügung. Es löst ein uraltes Problem, indem es rasch und effektiv erkennbar macht, welche Ressourcen und Talente gebraucht werden. Das System erlaubt die präzise Abstimmung der SoftFactors von neuen und bestehenden Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht es allen Nutzern die SoftFactors aller zu verstehen, zu aktivieren und zu kombinieren.
Verstehen was man hat und wonach man sucht
- Evaluieren SoftFactors pro Job (JobCheck).
- Evaluieren SoftFactors pro Leader (LeaderCheck).
- Evaluieren SoftFactors pro Team (TeamCheck).
- Evaluieren SoftFactors pro Company (CompanyCheck).
Kombinieren von neuen und bestehenden Ressourcen und Talenten
- Systematische Abstimmung für Job, Leader, Team, Company.
- Rasche Verbindung von neuen Mitarbeitenden mit den Bestehenden.
- Schnelle Aktivierung durch SoftFactors Learning.
Easy to get!
Easy to learn!
Easy to use!
Win-win für ALLE.
Spart Zeit und Geld.
Bringt Freude!
