Wir glauben, dass jeder Mensch einen ganz individuellen inneren Schatz an Ressourcen und Talenten besitzt. Wer diesen in der Arbeitswelt heben und nutzen kann, erreicht echte «Treasure» Experience.
Daraus entsteht, was alle wollen: Productivity AND Happiness.
Jeder Mensch trägt einen ganz individuellen «Schatz» in sich. Finde ihn!
Fitting the Job
Jeder Job erfordert eine ganz spezifische Mischung aus Ressourcen und Talenten. Mit dem treazrly JobCheck wird erfasst, welche SoftFactors für diesen spezifischen offenen Job erforderlich sind. So werden die Bedürfnisse von Mensch und Job aufeinander abgestimmt.
Jeder Job erfordert eine ganz spezifische Mischung aus Ressourcen und Talenten. Mit dem treazrly JobCheck wird erfasst, welche SoftFactors für diesen spezifischen offenen Job erforderlich sind. So werden die Bedürfnisse von Mensch und Job aufeinander abgestimmt.
Fitting the Leader
Jeder Leader hat seine ganz individuelle Mischung aus Ressourcen und Talenten. Mit dem treazrly LeaderCheck wird evaluiert, wie die SoftFactors von Leader und Candidate optimal aufeinander abgestimmt werden.
Jeder Leader hat seine ganz individuelle Mischung aus Ressourcen und Talenten. Mit dem treazrly LeaderCheck wird evaluiert, wie die SoftFactors von Leader und Candidate optimal aufeinander abgestimmt werden.
Fitting the Team
Jedes Team hat seine eigene Team Dynamik, welche auf den individuellen Ressourcen und Talenten der Team Members basiert. Mit dem treazrly TeamCheck werden die vorhandenen SoftFactors mit den erforderlichen SoftFactors abgestimmt.
Jedes Team hat seine eigene Team Dynamik, welche auf den individuellen Ressourcen und Talenten der Team Members basiert. Mit dem treazrly TeamCheck werden die vorhandenen SoftFactors mit den erforderlichen SoftFactors abgestimmt.
Fitting the Company
Jede Company hat eine ganz spezifische Kultur. Mit dem treazrly CompanyCheck wird diese erfasst und beschrieben. Dadurch kann sich eine Person, die neu dazu kommt, rasch orientieren und zurechtfinden.
Jede Company hat eine ganz spezifische Kultur. Mit dem treazrly CompanyCheck wird diese erfasst und beschrieben. Dadurch kann sich eine Person, die neu dazu kommt, rasch orientieren und zurechtfinden.
Wie entsteht «Treasure» Experience?
«Treasure» Experience entsteht, wenn Menschen optimal zum Job, zum Leader, zum Team und zur Company passen.
Deshalb ermöglicht das treazrly Individual Fitting Model® diese gegenseitige Abstimmung. So werden für jede neu zu besetzende Stelle die so bedeutsamen Soft Factors von Anfang an berücksichtigt.
So werden die Voraussetzungen für eine erfolgreiche und erfüllende Zusammenarbeit geschaffen.
Ein wertvoller Schatz ist nicht an der Oberfläche zu finden, nur wer gräbt wird ihn entdecken. Aus diesem Grund ist das treazrly Individual Fitting System® die «Schaufel», um den «Treasure» von Menschen an die Oberfläche zu bringen (finding treasures).
Dadurch ist es möglich, die vielen unterschiedlichen «Treasures» optimal miteinander zu verbinden (combining treasures). Durch die positive Nutzung der Vielfalt von individuellen Ressourcen und Talenten erreichen Menschen und Organisationen, was alle wollen: Productivity AND Happiness.
